【2024年1月26日】SMBCコンサルティング㈱ 主催「管理職対象 年上部下、再雇用者のモチベーションアップ法」セミナー開催!
セミナーのご案内
SMBCコンサルティング株式会社(関西/ソリューション営業部)主催
リアル集合型セミナー(ソーシャルディスタンス方式)
シニア人材のパフォーマンスとモチベーションを支え、組織全体のパフォーマンスを向上させる方法を解説!
年上部下・再雇用者の経験やノウハウを活かせていますか?
「管理職対象 年上部下、再雇用者のモチベーションアップ法」
開催概要
- 開催日:
2024年1月26日(金)10:00~13:00 【3時間】 - 場 所:
中之島セントラルタワー
〒530-8660 大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー17階 - 講 師:
アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長 諌山 敏明 氏 - 対 象:
年上の部下をおもちの方、再雇用者の方の経験や知識をもっと自社に活かしたい方
狙い
今や、45歳以上のベテラン世代の7割が非管理職であり、その上司が30~40代の年下世代であることも珍しいことではありません。
年上の部下とどのようにコミュニケーションを取り、成果を上げさせるかは、現代の管理職の部下マネジメントにおける重要課題と言えます。
本セミナーでは、ベテラン世代の視点から見た仕事観を理解していただくとともに、年上部下や再雇用者との効果的なキャリア面談や指導法、任せるべき仕事を解説します。
みなさまの組織全体のパフォーマンスを向上させるためにぜひご参加ください。
効果 到達目標
・ベテラン世代の強みを活かすことができ、組織全体のパフォーマンスを向上させることができる
・ベテラン世代との効果的な面談方法がわかる
プログラム
1.ベテラン世代の心境を理解する
1)ベテラン世代が生きてきたこれまでの時代
コミュニケーションの取り方と働き方の変遷を理解しよう
2)キャリア別に見たベテラン世代の3パターン
(1)元管理職 (2)この道一筋 (3)非連続キャリア
3)上下の世代に対する複雑な感情
2.ベテラン世代とのコミュニケーションにおける心構え
1)部下のキャリアビジョンを知ることで見方が変わる
2)ベテラン世代のキャリアアンカーと自己効力感
3)ベテラン世代のWillとCanとMust
4)求められる立ち位置と結果を共有
5)1on1によるキャリア面談の有効性~成功事例紹介
3.ベテラン世代の4つのタイプ別指導法
1)できる×やりたいの貢献意欲でみた4つのタイプ
2)各タイプの特徴に沿った指導法