【2026年9月28日（月）】SMBCコンサルティング株式会社 主催 「キャリアデザイン研修（40代後半以上対象）」
セミナーのご案内
SMBCコンサルティング株式会社 主催
リアル集合型セミナー
キャリアは働く人たちみんなの課題！
これまでを振り返り、これからの「自分らしいキャリアとは何か」を一緒に設計しませんか？
これまでを振り返り、未来のキャリアを設計しませんか？
「キャリアデザイン研修（40代後半以上対象）」
- 日時：2026年9月28日（月）10:00～17:00【来場型 1日コース】
- 場所：大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー17階
- 対象：40代後半以上のベテラン社員、今後のキャリアビジョンや役割を見直したい方
- 講師：アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長 諌山 敏明 氏
概要（狙い）
環境変化が激しく、生成AIの普及などビジネスシーンが変革するなかで、40代後半以上のベテラン・シニア世代がこれまでに培った豊かな経験や資産をどう活かし、自律的なキャリアを歩むかは極めて重要な課題となっています。
本研修では、自身の「キャリアの棚卸」や強みの再発見を通じて、変化を前向きに捉え、周囲と助け合いながら心理的安全性の高い職場を支えるキーパーソンとしてのマインドを醸成します。
長年の仕事観を振り返りつつ、今後の「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（すべきこと）」のバランスを整え、未来の設計図（キャリアサマリー）を描いてモチベーションを高める1日プログラムです。
効果 到達目標
・自身のこれまでのキャリア（経験・技術・人脈）を棚卸し、自分らしい強みやキャリアアンカーを明確にできる
・未来のキャリアビジョンを主体的に描き、仕事へのモチベーションを高めて一歩踏み出す行動変容へと繋げる
プログラム
１．ベテラン世代を取り巻く環境とキャリアの本音
（１）これまでのビジネスシーンと働き方の変遷
（２）「働きがい」と「働きやすさ」の新しい捉え方
（３）「変化を恐れない」主体性を引き出すマインドセット
２．キャリア自律のための心構え
（１）心理的安全性と自身の役割・規律のバランス
（２）他者との良好なコミュニケーション（アサーティブ）の基本
３．最新のキャリア振り返りとフィードバック
（１）経験を資産に変える多角的な振り返りアプローチ
（２）キャリアの転機を強みに変える実践プロセス
（３）自身の納得度を高め、次の成長・挑戦へ繋げる手法
４．キャリア面談と「ストレッチゾーン」へのアプローチ
（１）1on1面談におけるキャリア対話の重要性
（２）自身に「ストレッチゾーン」の挑戦を促す目標設定
（３）年上としての立場を活かした周囲への関わり方 【事例研究】
５．自身のキャリアビジョンを発見する
（１）仕事で大切にしてきたこと～ＭｕｓｔＣａｎＷｉｌｌの相関関係～
（２）自己の戦勝条件分析～自己の燃焼条件分析「キャリアの棚卸」～
（３）自分らしさ（キャリアアンカー）を発見する
６．自分らしさの「ストレッチゾーン」に挑戦する
（１）ビジョン実現のための３つの行動
（２）自身の未来設計図「キャリアサマリー」
（３）キャリアは偶然に！
（４）研修のまとめと気づき
７．まとめ・質疑応答
