【2026年12月10日（木）】㈱ちばぎん総合研究所主催 企業に求められるパワハラ・セクハラ・カスハラ対策の制度作りセミナー
セミナーのご案内
㈱ちばぎん総合研究所 主催
リアル集合型セミナー（実務セミナー）
企業に求められるパワハラ・セクハラ・カスハラ対策の制度作り！
離職防止と心理的安全性向上のための対策と人材育成マネジメントを解説します。
経営幹部・人事・総務部門の管理職、担当者向け
「企業に求められるパワハラ・セクハラ・カスハラ対策の制度作りセミナー」
- 日時：2026年12月10日（木）9：30～16：30【1日コース】
- 場所：千葉銀行稲毛会場
- 対象：経営幹部、管理職、人事・総務部門の担当者など
- 定員：30名（受講料：会員 24,200円／一般 35,200円 ※消費税込・資料代含）
- 講師：アチーブ人財育成株式会社 代表取締役社長 諌山 敏明 氏
概要（狙い）
「パワハラと指導の境界がわからない」「ハラスメント対策の体制づくりが進まない」「カスタマーハラスメントの対応方針を整備したい」といったお悩みを解決するための実践セミナーです。
法令に対応した職場環境の整備、ハラスメントの未然防止によるトラブル防止、従業員を守る仕組みの構築を通じて、人が定着し安心して活躍できる職場づくりを目指します。
効果 到達目標
・パワハラ防止法による防止体制作りの義務や、パワハラ・セクハラの認定・グレーゾーンを正しく理解できる
・カスタマーハラスメントへの対応と対策の制度を作り、安心して働ける環境整備と自信を持った部下指導ができるようになる
プログラム
１．人的資本経営としてのハラスメント防止対策
・離職防止とメンタルヘルス保全のためのハラスメント防止対策
・パワハラ防止のために企業が行うべき対策3選
２．パワハラが起きやすい場面と防止対策
・アンガーマネジメントの6秒間
・パワハラの認定基準を正しく理解
・最近増えてきた「逆パワハラ」への対応
３．セクハラの防止と心構え
・アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）が引き起こす
・企業がとるべきセクハラ対応と対策
・心理的安全性の高い職場をいかに作るかが重要〜エンゲージメントを高める育成〜
４．カスタマーハラスメントの対応と体制作り
・カスタマーハラスメントの定義と予防策
・カスタマーハラスメントと企業内でのハラスメントの違い
５．職場でハラスメントが起きてしまったら･･･
・相談窓口の体制作り
・改正公益通報者保護法と内部通報・外部通報
