No.2 営業女性の営業コミュニティ
「営業部女子課の会」

よろしくお願いいたします。

はい。営業部女子課の会を設立したのは2009年です。元々、私の前職は営業職でして、男性も女性もまったくフェアな環境の中にいました。しかし、独立をした後、様々な企業の営業部に関わらせて頂いた結果、いかに職場に女性が少ないかということに気付いたのです。
そして、少ない女性の方にインタビューさせて頂くと、成績は優秀であるにもかかわらず、半年以内に「私、辞めたいんです」と言う方が続出している状況でした。
つまり、企業の中でハイパフォーマンスを出しているのも関わらず、このままだと仕事を続けられないという悩みを抱え、結果的に退職に繋がっていたのです。

私は、これをどうにかしなければいけないという危機意識を持ちました。
しかし、そうは言っても企業風土を変えるというのは中々時間がかかることなんですよね。

なので、企業を変えるのが難しいのであれば、企業を超えて横断的なコミュニティを創ってしまえと思い2009年12月に発足したのが、きっかけです。

はい。主に二つあるのですが、１つ目が、スキルアップのための勉強会です。
現在、営業部女子課の会は全国で26支部あり、計3000人弱ほどのコミュニティなんですけれども、それぞれ営業女子がもっと活躍するために、マインド・スキル・キャリアの3方向で勉強会をさせて頂いています。
これは少人数のものから大人数のものまであるんですけれども、自主開催のものもあれば、外部から講師をお呼びして営業女子の活躍に関わるような講座を展開しております。

2つ目の活動は、主に社会に対する活動です。
私たちはソーシャル活動と言っているんですけれども、これは地元の行政などとタイアップさせて頂き、日本の社会のために女性の営業力をもってどう貢献できるのかというイベントやプロジェクトの支援をさせて頂いています。
その取り組みの一つとして、先日は日本政府が主催した「女性が輝く社会に向けた国際シンポジウム ※ World Assembly for Women（通称：WAW 2015）」が開催されたんですね。
WAWの趣旨の一つとして、できるだけ多く市民の声を全国から集めたい、そして安倍首相が方針を掲げている「女性が輝く社会」をより多く全国に広めたいという２大ミッションがあります。
その中で、私は登壇者としての表面と裏方のサポーターという両面で出演しました。営業部女子課は地方に展開しています。
であれば、私たちの営業力でWAWを全国に広めましょう、さらに地方のあらゆる男女の方々から生の声を集めましょう、という目的で活動させて頂きました。
当日は1500人が集まる会場で、全国の生の声を集めた動画を配信させて頂いたり、さらに、Googleさんと提携して、女性が輝く社会のためにどのようなアイデアがあるのかという撮影ブースを設けて、運営支援させて頂きました。

そうですね。やはり私たちは目的を持って活動させて頂いているんですけれども、今後の方向は大きく２つあります。
1つ目は女性の営業職の存在そのものを認知拡大していきたいと思っています。
よく【２０２０３０】という方針が言われていると思いますが、多くの企業で誕生している女性管理職は、スタッフ部門が多いんですね。

それであれば、私の気持ちとしては、意思決定を持つ女性がもっと営業などのフロントラインから誕生して欲しいと思っています。
その意味では、リーダーになる一歩手前のもっと若い人達がさらに営業職を目指していただき営業でさらに活躍して就業継続して頂きたいと思っています。
そういう意味で言うと、営業面での活動を通じて、現在2割弱と言われている営業女性の比率を4割まで引き上げて、そして「女性の営業力はここまで結果で残せるんだ」とアピールできるように、営業部女子課で支援していきたいと思っています。

2つ目は、地方の営業女子活躍に力を入れていきたいと思います。
大都市を中心に女性活躍や女性営業の採用というのは増加傾向にありますが、全国視点で見てみると、営業に対するマイナスイメージを持っていたり、女性が営業なんて絶対無理だという偏見があったり、いざなったとしても周りにロールモデルや仲間がおらず、孤立無援となって退職してしまうといった地方の現状があると感じます。
そこで、私たちは「花咲か特派員」という地元のリーダーとともに「花咲か47プロジェクト47」を立ち上げ、全国に営業部女子課を広める活動を始めています。

ありがとうございました。