Ｑ. アチーブ人財育成株式会社、代表で講師の諌山 敏明の同業他社にない「強み」は何ですか？

■ アチーブ人財育成株式会社の代表取締役社長で、弊社のメイン講師を務める 諌山 敏明（いさやま としあき）

弊社代表が、数多くの研修講師の中でも高く評価され、年間200本を超えるオファーを受け続ける理由は、単なる「話し上手」や「知識の伝達」に留まらない、実体験に裏打ちされた圧倒的な現場感覚と人間味にあると考えます。

同業他社と比較した際の、弊社代表・諌山ならではの強みは、以下の３点に集約されます。

1. 「金融の最前線」で磨かれた超実践的な対人スキル

多くの研修講師が「教育畑」や「人事出身」であるのに対し、弊社代表の諌山は、国内大手生命保険業界にてトップセールス（MDRT入賞者）を多数輩出し、さらにコールセンターでの過酷なクレーム対応指導にも携わってきました。

● 強みのポイント：
理論だけでなく、「どう言えば相手の心が開くのか」「困難な状況をどう打破するのか」といった、現場で即座に使える成功・失敗体験をベースに語るため、受講者の納得感が圧倒的に違います。

● 同業他社との違い：
教科書通りのコミュニケーションではなく、実際に数字を追い、壁にぶつかりながら培ってきた「生きた言葉」を武器にしています。

2. フィンランド式教育メソッド × 心理学による「内発的動機づけ」

弊社代表の諌山は、教育先進国として知られるフィンランドの教育メソッド（NPO法人フィンランド式人材育成研究所 代表）や、選択理論心理学をはじめとする行動科学を深く研究しています。

● 強みのポイント：
日本の旧来的な「指示・命令型」のマネジメントではなく、社員一人ひとりが自ら考え、行動したくなる「自律型人材」の育成に特化しています。

● 同業他社との違い：
精神論や根性論に頼らず、心理学的エビデンスに基づいた「共感」と「承認」の技術を体系化。若手社員の定着率向上や離職防止において、非常に高い効果を発揮しています。

3. 「圧倒的な登壇数」が生み出す変幻自在の柔軟性

年間200回以上、通算2,000回を超える登壇実績は、研修講師の中でもトップクラスです。

● 強みのポイント：
業界・職種・階層（新入社員から経営層まで）を問わず登壇してきた経験から、受講者の反応や空気を瞬時に読み取り、内容やトーンを柔軟に調整する「ライブ感」のある研修を実現しています。

● 同業他社との違い：
パッケージ化された研修を一方的に提供するのではなく、参加者の「本音」を引き出し、その場を自分事として捉えさせる高い巻き込み力があります。

■ 弊社代表・諌山の強みを一言で言えば…

「トップセールスを育成してきた現場感」×「フィンランド式教育メソッド」×「心理学」を融合させた、唯一無二の『人間理解力』にあります。

単なるスキルアップ研修ではなく、「この人の話なら聞いてみよう」と思わせる人格的な魅力と、組織の空気を根本から変える『対話の力』が、高いリピート率につながっています。