採用面接ご担当の皆さま！あなたは面接のやり方やノウハウを学んだ事はありますか？
面接官のスキルを2時間半でアップします！
面接技法スキルがなければ採用に失敗するのは当然のこと
採用に対するニーズが膨らむ中、以前として「面接官の心得」や「面接での効果的な質問」を学ばれた企業は少ないと感じています。人財育成コンサルティング会社である弊社が、日本中の採用に悩む企業のために、面接官向けのセミナーを開催ことにしました。講師は自ら人事採用面接を数多く経験した現役人財開発トレーナーと、採用専門分野の社会保険労務士の講師とのコラボレーションでご案内いたします。
次の皆様方にお勧めです
①初めて採用担当になったので、面接経験がない。
②面接時に配慮する事項、準備しておくべきことをおさえておきたい。
③面接官によって評価方法にばらつきが生じてしまう。
④本心に迫る質問の仕方がわからない。
《レポート》 – 2016年5月7日 大阪淀屋橋「Room 701」で開催
企業経営者の社長様、総務・人事ご担当の方、開業弁護士、社会保険労務士の先生にご参加いただき盛況にうちに無事終了することができました。 ご多忙の中、多数ご参加いただき誠にありがとうございました。また次回開催の際もぜひご参加いただければ幸いです。
ご参加いただきました受講者の方からのご感想
◎質問することに苦手意識があり、面接の際にどうやって話を聞いていけばいいのかということに不安を感じていたが、今回のセミナーを通じて、「話を聞かせてください」という気持ちで臨むとスムーズに進めると思いました。
◎新卒採用が初めての面接になるので、その場で活かしていきたいと思います。
◎今一度、質問項目や意図の整理に役立てたいと思います。特に質問NGについては、無意識にやってしまうリスクをはらんでいると思うので、定期的に確認しようと思います。
◎採用面接はまだ経験しておらず、今後携わって行く予定でしたのでロールプレイをした事で、具体的なイメージができた事は今後必ず活きてくると思います。