セミナーのご案内
≪参加無料≫
※先着定員の30名様（各社2名様）まで／第1部・第2部 両方ともご参加できる方を対象と致します。
※人事コンサルタント・研修講師業を営む法人、個人や士業（社労士・税理士・弁護士・キャリアコンサルタント等）の方はお断りいたします。
日時：第1部（オンライン） 令和 4年 7月27日（水） 13：30～15：00
第2部（集合研修） 令和 4年 9月 6日（火） 13：00～16：30
会場：富山県民共生センター サンフォルテ 研修室307
内容：令和4年度 人材確保・活躍セミナー（人材定着支援コース）
管理職のための「部下の成長を促す１on１ミーテイング面談セミナー」
申込：富山県人材活躍推進センター「令和4年度人材確保・活躍セミナー参加者フォーム（人材定着支援コース）」より
https://forms.gle/Pi3rAdXEHMsty2oW9
※第1部の セミナーは「zoom」を使ったオンラインライブ配信で開催します。
※事前に「zoom」ソフトウエアの最新版をインストールしてください。
セミナーの主な内容
■第1部（zoomオンライン）
- １．これからの人材育成に必要なスキル
- ２．部下の育成指導に大切なこと
- ３．自己効力感と内発的動機付けを高める方法
- ４．上司力を高めるコミュニケーション
■第2部（集合研修）／富山県民共生センター サンフォルテ 研修室307
- ≪振返実践編≫
- １．自己効力感を高める上司のコミュニケーション力のチェック
- ２．部下との「キャリア面談」実践トレーニング
～キャリア面談１on１ミーティングの効果的なやり方 【事例研究】
セミナーの目的
キャリア面談1on1(ワン・オン・ワン)ミーティングでコーチングスキルを磨く講座です。
上司（管理職者）と部下が1対1で行う定期的な面談を指します。
その目的は、上司は1on1を通して部下と対話を繰り返すことで、部下が抱えている悩みや将来的なビジョン等を理解し、問題解決や気づきによる部下の成長をサポートすることにあります。
中でもコーチングスキルは、この「1on1」のスキルアップには欠かせないアイテムです。
本研修の目的は、上司と部下との関係を単なる「アドバイスをする/される」といった関わりではなく、上司が部下から自らの考え方を引き出すような関係になること、すなわち上司が部下に対してコーチング的な関わり方にすることです。