兵庫【一般公開講座】人事労務部門のリーダーシップセミナー開催！お申込受付中！

セミナーのご案内

セミナーの主な内容

• １．これからの人材育成に必要なスキル
• ２．本当の意味の「働き方」改革
• ３．上司力はコミュニケーション力にあり！
• ４．部下の成長を促す効果的な育成指導
• ５．部下のタイプ別指導法
• ６．自己効力感を高める「１on１面談」　

キャリア面談（１on１ミーティング）の目的

１on１の目的は、部下が仕事を通じてうまくいったことや失敗したこと、現状の悩みに寄り添い、部下の能力を引き出し、さらなる成長につなげるための時間です。
日々の仕事をやりっぱなしにせず定期的に振り返ることで、PDCAのサイクルをまわすことになり、社員の育成・成長の速度が加速します。いわゆる「部下のための時間」であり、上司が一方的にアドバイスをする場でもなく、ましてや落ち込ませる時間であってはいけません。上司は、むしろ聴き役を重視し、部下が内省するためのサポートを行います。

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