【2022年2月4日】富山県プロフェショナル人材戦略本部 主催「副業・兼業プロ人材を活用した課題解決の仕方」無料セミナー開催！お申込受付中！
セミナーのご案内
富山県プロフェッショナル人材戦略本部主催
副業・兼業プロ人材活用シリーズのオンラインセミナーで無料開催
「外部人材を活用した課題解決の仕方」
～受け入れ企業が事前に理解しておくべきこと～
経営課題の切り出しと上手な仕事の頼み方のポイントを伝授
慢性的な人手不足に悩む中小企業にとっては、外部人材を活用し、経営課題の解決を行うことが大変有力な手段となってきています。
このzoomオンラインセミナーで高い専門性を持った外部人材を活用する際の重要なコミュニケーションスキルについて解説。
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- 期日：令和4年 2月 4日（金）
- 時間：12時から13時の1時間
- 定員：先着70名
- 内容：外部人材を活用した課題解決の仕方
- 申込：富山県人材活躍推進センターHPから
富山県人材活躍推進センターHP→https://job-suishin.jp/news/7080/
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カリキュラム
①優秀人材の募集は「１課題に１求人を設定」
- 企業としてどんな課題を解決したいのか？
- 「人材」から「課題」へ切り替える重要性
② 企画系・成長領域の仕事を任せる
- アイゼンハワーマトリックス理論で任せる領域を設定
- 外部人材への課題のNG例
③ 経歴よりも自社の課題解決に寄与できるか？
- 経歴よりもその人材が持つ課題解決の提案内容やスキル・ノウハウが重要
- 無報酬、書面のない契約、口約束はNG
④ 外部人材活用時の社内の反応を予想する
- 既存の社員を巻き込む
- 経営者自らのコミットが大事
⑤ 自社の課題を伝え、提案を受け入れる
- 定期的な「１on１ミーティング」で情報の共有を図る
- コミュニケーションの３つの基本
- Why？→How？→What？の順で落とし込む
