【2022年2月4日】富山県プロフェショナル人材戦略本部主催「副業・兼業プロ人材を活用した課題解決の仕方」無料セミナー開催!お申込受付中!

セミナーのご案内

富山県プロフェッショナル人材戦略本部主催
副業・兼業プロ人材活用シリーズのオンラインセミナーで無料開催
「外部人材を活用した課題解決の仕方」
~受け入れ企業が事前に理解しておくべきこと~
経営課題の切り出しと上手な仕事の頼み方のポイントを伝授

慢性的な人手不足に悩む中小企業にとっては、外部人材を活用し、経営課題の解決を行うことが大変有力な手段となってきています。
このzoomオンラインセミナーで高い専門性を持った外部人材を活用する際の重要なコミュニケーションスキルについて解説。

        • 期日:令和4年 2月 4日(金)
        • 時間:12時から13時の1時間
        • 定員:先着70名
        • 内容:外部人材を活用した課題解決の仕方
        • 申込:富山県人材活躍推進センターHPから
        • 富山県人材活躍推進センターHP→https://job-suishin.jp/news/7080/

カリキュラム

①優秀人材の募集は「1課題に1求人を設定」

  • 企業としてどんな課題を解決したいのか?
  • 「人材」から「課題」へ切り替える重要性

② 企画系・成長領域の仕事を任せる

  • アイゼンハワーマトリックス理論で任せる領域を設定
  • 外部人材への課題のNG例

③ 経歴よりも自社の課題解決に寄与できるか?

  • 経歴よりもその人材が持つ課題解決の提案内容やスキル・ノウハウが重要
  • 無報酬、書面のない契約、口約束はNG

④ 外部人材活用時の社内の反応を予想する

  • 既存の社員を巻き込む
  • 経営者自らのコミットが大事

⑤ 自社の課題を伝え、提案を受け入れる

  • 定期的な「1on1ミーティング」で情報の共有を図る
  • コミュニケーションの3つの基本
  • Why?→How?→What?の順で落とし込む
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